{"id":3122,"date":"2026-09-23T14:27:16","date_gmt":"2026-09-23T14:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/iacolher.com.br\/instituto\/?page_id=3122"},"modified":"2026-09-29T11:05:32","modified_gmt":"2026-09-29T14:05:32","slug":"estatuto-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iacolher.com.br\/instituto\/estatuto-social\/","title":{"rendered":"Estatuto Social"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3122\" class=\"elementor elementor-3122\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b9399c0 e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-1a8ed20 \" data-id=\"b9399c0\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"b9399c0\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a94c6c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"3a94c6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!DOCTYPE html>\r\n<html lang=\"pt-BR\">\r\n<head>\r\n  <meta charset=\"UTF-8\">\r\n  <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\r\n  <style>\r\n    .transparencia-container {\r\n      font-family: Arial, sans-serif;\r\n      color: #333333;\r\n      line-height: 1.6;\r\n      max-width: 1100px;\r\n      margin: 0 auto;\r\n      padding: 20px;\r\n    }\r\n    \r\n    .transparencia-header {\r\n      background-color: #f0f4f8;\r\n      border: 1px solid #d0dbe5;\r\n      color: #0f4c81;\r\n      padding: 24px;\r\n      border-radius: 8px;\r\n      margin-bottom: 30px;\r\n      box-shadow: 0 4px 6px rgba(0,0,0,0.05);\r\n    }\r\n    \r\n    .transparencia-header h2 {\r\n      margin: 0 0 10px 0;\r\n      font-size: 24px;\r\n      border-bottom: 2px solid #0f4c81;\r\n      padding-bottom: 8px;\r\n      color: #0f4c81;\r\n    }\r\n\r\n    .transparencia-header h3 {\r\n      margin: 0 0 10px 0;\r\n      font-size: 16px;\r\n      color: #2b6cb0;\r\n      font-weight: normal;\r\n    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garantimos a lisura, a transpar\u00eancia e a solidez necess\u00e1rias para continuar transformando vidas com seguran\u00e7a jur\u00eddica e \u00e9tica inegoci\u00e1vel.<\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <!-- EXEMPLO DE CONTE\u00daDO (DIRETORIA) -->\r\n  <div class=\"secao-titulo\">O ESTATUTO SOCIAL<\/div>\r\n\r\n  <div class=\"card-membro\">\r\n    <div class=\"cargo-titulo\"><\/div>\r\n    <div class=\"nome-membro\"><\/div>\r\n    <table class=\"tabela-detalhes\">\r\n      <tr>\r\n    \r\n        \r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        \r\n        <td> <p>ARTIG 1\u00ba \u2013 O INSTITUTO ACOLHER ASSIST\u00caNCIA SOCIAL, que assim denominar-se-\u00e1, ou, abreviadamente, como INSTITUTO ACOLHER: N\u00daCLEO RIBEIR\u00c3O PRETO \u2013 SP, fundado em 24 de mar\u00e7o de 2004, \u00e9 Organiza\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil \u2013 OSC, integrante do Terceiro Setor, constitu\u00edda como pessoa jur\u00eddica de direito privado, com natureza de associa\u00e7\u00e3o civil sem fins: econ\u00f4micos, pol\u00edtico-partid\u00e1rios, religiosos ou lucrativos, com tempo de dura\u00e7\u00e3o indeterminado.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba \u2013 A a\u00e7\u00e3o do INSTITUTO ACOLHER ocorrer\u00e1 preponderantemente no Pa\u00eds, em notadamente no Estado de S\u00e3o Paulo, em especial no Munic\u00edpio de Ribeir\u00e3o Preto, SP, aonde ter\u00e1 sede e foro, assim como, conforme definir sua diretoria, nos munic\u00edpios da regi\u00e3o metropolitana e administrativa de Ribeir\u00e3o Preto, SP, onde exercer\u00e1 suas atividades na consecu\u00e7\u00e3o de suas finalidades sociais.\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba \u2013 Poder\u00e1 o INSTITUTO ACOLHER, ainda a ju\u00edzo e crit\u00e9rio de sua Diretoria, estender sua a\u00e7\u00e3o a quaisquer outros Munic\u00edpios do Pa\u00eds, se e quando necess\u00e1rio ou conveniente \u00e0s suas a\u00e7\u00f5es institucionais.\r\n\r\n<p>ARTIGO 2\u00ba \u2013 O INSTITUTO ACOLHER ter\u00e1 sede administrativa e para correspond\u00eancia e o domic\u00edlio, sito a Rua Minas, 343, Sala 02 \u2013 Espa\u00e7o Coletivo e-Solidariedade II, Campos El\u00edseos, 14.080-190, Ribeir\u00e3o Preto, SP (alterado pela Assembleia Geral em sess\u00e3o no dia 05 jan. 2019).\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO \u2013 As unidades de Execu\u00e7\u00e3o institucionais, ser\u00e3o constitu\u00eddas nos locais que a demanda assim o exigir, em forma de polos pr\u00f3prios ou avan\u00e7ados em espa\u00e7os p\u00fablicos e parceiros, e, a a\u00e7\u00e3o fora do Munic\u00edpio sede, dar-se-\u00e1 por meio de filiais, as quais poder\u00e3o ser constitu\u00eddas, na forma de seccionais ou n\u00facleos em outros munic\u00edpios, com funcionamento por gest\u00e3o direta ou gest\u00e3o compartilhada, mediante parceria com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos governamentais ou organiza\u00e7\u00f5es privadas; ou, ainda, com gest\u00e3o de forma indireta, mediante: *licensing* (licenciamento), *franchising* (franqueamento) ou outro instrumento jur\u00eddico correlato.\r\n\r\n<p>ARTIGO 3\u00ba \u2013 A Entidade destinar\u00e1 integralmente suas rendas, recursos e eventual resultado operacional, nas despesas de custeio e investimento, demandadas pela consecu\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es meio e fins, as quais efetivem com qualidade a sua miss\u00e3o, finalidade e objeto social; sua manuten\u00e7\u00e3o institucional e a garantia de sua sustentabilidade institucional, aplicando-as no territ\u00f3rio nacional, de forma imediata ou por meio da constitui\u00e7\u00e3o de fundo patrimonial, especial ou fundo de reserva.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO \u2013 O Instituto n\u00e3o distribuir\u00e1 entre os seus associados, dirigentes, empregados, mantenedores e doadores ou terceiros eventuais resultados, sobras, excedentes operacionais, brutos ou l\u00edquidos, dividendos, isen\u00e7\u00f5es de qualquer natureza, participa\u00e7\u00f5es ou parcelas do seu patrim\u00f4nio, auferidos mediante o exerc\u00edcio de suas atividades.\r\n\r\n<p>ARTIGO 4\u00ba \u2013 Responde e representa o INSTITUTO ACOLHER, ativa e passiva, judicial e extrajudicialmente, em todas as rela\u00e7\u00f5es com terceiros o Diretor Presidente, e na sua aus\u00eancia, faltas e impedimentos, o seu substituto legal.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba \u2013 Pode o presidente delegar em confian\u00e7a, desde que expressamente, por meio de procura\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou privada, ou, ainda, mediante carta-preposto, parte de suas atribui\u00e7\u00f5es, a outrem, se e quando isto se justificar, para quem venha auxili\u00e1-lo em suas tarefas, ou para o exerc\u00edcio de tarefa espec\u00edfica, eventual ou tempor\u00e1ria delegada.\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba \u2013 Representar\u00e1 administrativa e operacionalmente, cada filial constitu\u00edda, em munic\u00edpio diverso do da sede social, como preposto, designado em confian\u00e7a, um Gestor Institucional, integrante do quadro de volunt\u00e1rios e\/ou do quadro funcional (empregados ou prestadores de servi\u00e7os) da Institui\u00e7\u00e3o.\r\n\r\n<p>ARTIGO 5\u00ba \u2013 A associa\u00e7\u00e3o reger-se-\u00e1 pelas leis vigentes no Pa\u00eds, por este Estatuto Social, regulamentados, no que couber, quando editados, por Regimento e Regulamentos internos, resolu\u00e7\u00f5es ou correlatos emanados dos seus \u00f3rg\u00e3os internos, nos respectivos limites de suas compet\u00eancias.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO \u2013 Este Estatuto Social poder\u00e1 ser alterado, no todo ou em parte, a qualquer momento, desde que a aprova\u00e7\u00e3o seja deliberada em Assembleia Geral, instalada em car\u00e1ter especial, em sess\u00e3o convocada exclusivamente para deliberar este fim.\r\n\r\n<p>ARTIGO 6\u00ba \u2013 A organiza\u00e7\u00e3o, em qualquer de suas a\u00e7\u00f5es, n\u00e3o faz, e nem permite que fa\u00e7am qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, seja esta de natureza: \u00e9tnico-racial; g\u00eanero ou orienta\u00e7\u00e3o sexual; cren\u00e7a espiritual ou religiosa, ou aus\u00eancia dela; concep\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, filos\u00f3fica, ideol\u00f3gica; ou, de qualquer ordem.\r\n\r\n<p>ARTIGO 7\u00ba \u2013 A associa\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser dissolvida a qualquer momento, se e quando isto for aprovado em Assembleia Geral, instalada em car\u00e1ter especial, para tratar exclusivamente deste assunto na pauta de delibera\u00e7\u00f5es da sess\u00e3o.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba \u2013 No caso de delibera\u00e7\u00e3o da dissolu\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s: pagas todas as d\u00edvidas caso existentes; ser cumpridas \u00e0s formalidades legais e estatut\u00e1rias; devolvido aos respectivos propriet\u00e1rios parte, quota ou fra\u00e7\u00e3o ideal que lhes perten\u00e7am em patrim\u00f4nio vinculado ou de propriedade de terceiros, sob uso, parceria ou responsabilidade da Institui\u00e7\u00e3o; ser dada a destina\u00e7\u00e3o prevista em lei ao patrim\u00f4nio adquirido com recursos p\u00fablicos governamentais, em fun\u00e7\u00e3o de estar gravado com cl\u00e1usula de inalienabilidade, com compromisso formal de devolu\u00e7\u00e3o ou transfer\u00eancia da propriedade \u00e0 administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica do Ente Federativo que o tenha custeado e permaneceu vinculado; havendo eventual patrim\u00f4nio l\u00edquido remanescente ser\u00e1 este destinado a uma ou mais pessoa jur\u00eddica constitu\u00edda como Organiza\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil, cujo objeto social seja, preferencialmente, o mesmo desta Entidade extinta, operando-se tal destina\u00e7\u00e3o na forma do pr\u00f3ximo par\u00e1grafo.\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba \u2013 A Entidade benefici\u00e1ria do patrim\u00f4nio l\u00edquido remanescente no processo de extin\u00e7\u00e3o ou dissolu\u00e7\u00e3o da associa\u00e7\u00e3o, observado o disposto no caput e par\u00e1grafo anterior, dever\u00e1 ter sede e atua\u00e7\u00e3o no Pa\u00eds, no estado de S\u00e3o Paulo e no Munic\u00edpio de Ribeir\u00e3o Preto; preferencialmente, tendo a(s) benefici\u00e1ria(as) um ou mais dos mesmos objetivos sociais desta entidade, e mesma titula\u00e7\u00e3o na data de sua extin\u00e7\u00e3o ou dissolu\u00e7\u00e3o, se for o caso, devendo, ainda, a benefici\u00e1ria, estar registrada no Conselho Municipal, ou, Estadual, ou, Nacional de Assist\u00eancia Social.\r\n\r\n---\r\n\r\n## II \u2013 DAS CARACTER\u00cdSTICAS ESTRAT\u00c9GICAS:\r\n\r\n<p>ARTIGO 8\u00ba \u2013 \u00c9 miss\u00e3o institucional do INSTITUTO ACOLHER: atuar, enquanto organiza\u00e7\u00e3o, em nome da sociedade civil organizada, de forma complementar e suplementar a primazia da responsabilidade governamental, em contexto territorializado, na perspectiva da matricialidade familiar e do protagonismo, na prote\u00e7\u00e3o social em assist\u00eancia social, voltada ao provimento de m\u00ednimos sociais e atendimento \u00e0s necessidades b\u00e1sicas e contingencias sociais, junto a pessoas e fam\u00edlias em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade ou risco pessoal, social ou econ\u00f4mico, integrada e referenciada ao Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social \u2013 SUAS, com vistas a promo\u00e7\u00e3o de oportunidades de acesso democr\u00e1tico e intergeracional ao pleno exerc\u00edcio da cidadania.\r\n\r\n<p>ARTIGO 9\u00ba \u2013 Na consecu\u00e7\u00e3o de sua miss\u00e3o institucional, o INSTITUTO ACOLHER tem, por finalidade, preponderantemente, a execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e atua\u00e7\u00e3o do interesse da Pol\u00edtica P\u00fablica Social de Assist\u00eancia Social, em atendimento, assessoramento e\/ou defesa e garantia de direitos, em prote\u00e7\u00e3o social b\u00e1sica e\/ou especial, de m\u00e9dia e alta complexidade, por meio de servi\u00e7os, programas, projetos e benef\u00edcios socioassistenciais, integrados ao Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social \u2013 S.U.A.S.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba \u2013 A Institui\u00e7\u00e3o realizar\u00e1 suas a\u00e7\u00f5es diretamente, e\/ou, de forma subvencionada por recursos governamentais, e\/ou, ainda, mediante parceria, compartilhamento, multicompartilhamento, contrato ou outra forma de ajuste com o Poder P\u00fablico, Pessoas F\u00edsicas ou Organiza\u00e7\u00f5es Privadas.\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba \u2013 Suplementar e complementarmente a Institui\u00e7\u00e3o atuar\u00e1 ainda, tamb\u00e9m em atendimento, assessoramento, e\/ou, defesa e garantia de direitos, em toda e qualquer das demais pol\u00edticas p\u00fablicas sociais, setoriais ou transversais, que entender conveniente, e no apoio e suporte a Organiza\u00e7\u00f5es do Terceiro Setor e na capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, gestores, operadores socioassistenciais, p\u00fablicos e\/ou privados, na perspectiva socioeducativa, do desenvolvimento social e comunit\u00e1rio, e, sempre que poss\u00edvel, incluindo nesta atua\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00f5es constitu\u00eddas como Programas de Assist\u00eancia Social, nos termos do artigo 24 da Lei Org\u00e2nica da Assist\u00eancia Social \u2013 LOAS (Lei Federal n\u00ba. 8.742, de 07 de dezembro de 1993 e altera\u00e7\u00f5es posteriores), observando, neste caso, o pr\u00f3ximo par\u00e1grafo, e voltadas ao incentivo, melhoria e qualifica\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e\/ou benef\u00edcios socioassistenciais.\r\n\r\n<p>\u00a7 3\u00ba \u2013 A oferta das a\u00e7\u00f5es aos usu\u00e1rios-benefici\u00e1rios socioassistenciais, independente da condi\u00e7\u00e3o de associado, ser\u00e1 de forma gratuita na perspectiva da prote\u00e7\u00e3o social b\u00e1sica e especial, e voltadas a pessoas e fam\u00edlias em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade ou risco pessoal, social ou econ\u00f4mico, e\/ou a \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e Organiza\u00e7\u00f5es Socioassistenciais, em atividades da Pol\u00edtica P\u00fablica de Assist\u00eancia Social, referenciadas ao Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social \u2013 SUAS e realizadas de forma integrada, as demais Pol\u00edticas P\u00fablicas Sociais Setoriais e Transversais.\r\n\r\n<p>\u00a7 4\u00ba \u2013 Nas a\u00e7\u00f5es institucionais, sempre que poss\u00edvel, o Instituto priorizar\u00e1 a atua\u00e7\u00e3o em rede, buscando a articula\u00e7\u00e3o, interlocu\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o, coopera\u00e7\u00e3o, interatividade e compartilhamento de dados, a\u00e7\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es, com vistas a uni\u00e3o m\u00fatua de for\u00e7as, a n\u00e3o sobreposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, atua\u00e7\u00e3o e atendimento a um mesmo usu\u00e1rio, evitar desperd\u00edcio de energia, esfor\u00e7os e recursos, e maximizar o impacto positivo, prossocial e proativo das a\u00e7\u00f5es coletivas na comunidade e para as fam\u00edlias e indiv\u00edduos nela residentes.\r\n\r\n<p>\u00a7 5\u00ba \u2013 A Institui\u00e7\u00e3o priorizar\u00e1 em sua a\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o, sempre que poss\u00edvel, as Pol\u00edticas P\u00fablicas Transversais de promo\u00e7\u00e3o, defesa e garantia dos direitos especiais: da crian\u00e7a e do adolescente; e\/ou juventude, e\/ou, da pessoa com defici\u00eancia; e\/ou, da mulher; e\/ou, das pessoas enfermas e seus acompanhantes; e\/ou, do trabalhador; e\/ou da igualdade e do respeito \u00e0s diferen\u00e7as; e\/ou, do idoso.\r\n\r\n<p>\u00a7 6\u00ba \u2013 A a\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o institucional, observar\u00e1, sempre que poss\u00edvel, tamb\u00e9m, o vi\u00e9s educacional, sejam eles: no processo formativo educativo de matriz familiar; no processo formativo de matriz formal-curricular no ensino escolar ou no processo formativo de matriz socioeducativa-comunit\u00e1ria, no ensino livre em geral, proporcionado no vivido compartilhado das rela\u00e7\u00f5es humanas interpessoais e\/ou institucionais, nos coletivos, nas organiza\u00e7\u00f5es, na sociedade.\r\n\r\n<p>\u00a7 7\u00ba \u2013 O disposto no par\u00e1grafo anterior, dar-se-\u00e1, entre outras perspectivas, focos e enfoques, notadamente, no est\u00edmulo cidad\u00e3o para: a conviv\u00eancia e fortalecimento de v\u00ednculos relacionais; a qualifica\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de desenvolvimento humano adequado; o pleno e consciente exerc\u00edcio da cidadania; para promover e garantir a seguran\u00e7a alimentar e nutricional; para a qualifica\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o de pessoas no mundo do trabalho, inclusive na educa\u00e7\u00e3o para e pelo trabalho, e programas de est\u00e1gio e aprendizagem; a promo\u00e7\u00e3o da conviv\u00eancia familiar e comunit\u00e1ria; e, em especial, do fortalecimento e refor\u00e7o do v\u00ednculo escolar.\r\n\r\n<p>\u00a7 8\u00ba \u2013 A miss\u00e3o, finalidades e objetivos institucionais ser\u00e3o financiados, viabilizados, operacionalizadas e disponibilizados a partir de programas de a\u00e7\u00f5es, incluindo suas a\u00e7\u00f5es program\u00e1ticas e atividades integrantes, realizadas por execu\u00e7\u00e3o direta; ou indiretamente, por meio de doa\u00e7\u00f5es, financiamentos, contratos, conv\u00eanios, compartilhamento de gest\u00e3o, parcerias, presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os gratuitos ou remunerados de assessoria, consultoria, orienta\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, controle e intermedi\u00e1rios de apoio, suporte, complementa\u00e7\u00e3o, fornecimento de horas profissionais de trabalho, a \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos governamentais ou organiza\u00e7\u00f5es privadas que atuem em \u00e1reas afins ou tenham tais objetivos; assim como, promovendo na perspectiva das pol\u00edticas p\u00fablicas que atuar: forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o; promo\u00e7\u00e3o; divulga\u00e7\u00e3o; financiamento e patroc\u00ednio; assessoramento, consultoria, orienta\u00e7\u00e3o; apoio e suporte estrutural, infraestrutural, socioeducativo e\/ou econ\u00f4mico; educa\u00e7\u00e3o, salvaguarda, administra\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio hist\u00f3rico, art\u00edstico e cultural (material e imaterial); incentivo, est\u00edmulo e motiva\u00e7\u00e3o \u00e0 descoberta e desenvolvimento de dons, talentos, potencialidades e habilidades, no vi\u00e9s socioassistencial, e\/ou, socioeducativo, e\/ou, sociocomunit\u00e1rio e apoio e suporte a organiza\u00e7\u00f5es.\r\n\r\n<p>\u00a7 9\u00ba \u2013 Continuem fundamentos da Governan\u00e7a, Gest\u00e3o e A\u00e7\u00e3o Operacional Institucional: a gest\u00e3o socialocr\u00e1tica; a participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e social; o fortalecimento da sociedade civil organizada; a transpar\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o dos recursos, p\u00fablicos ou privados; os princ\u00edpios da legalidade, da legitimidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da economicidade, da efici\u00eancia e da efic\u00e1cia, destinando-se a assegurar e promover, como princ\u00edpios:\r\na) o reconhecimento da participa\u00e7\u00e3o social como direito do cidad\u00e3o;\r\nb) a solidariedade, a coopera\u00e7\u00e3o e o respeito \u00e0 diversidade para a constru\u00e7\u00e3o de valores de cidadania e de inclus\u00e3o social e produtiva;\r\nc) a promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento pessoal, local, regional e nacional, inclusivo e sustent\u00e1vel;\r\nd) o direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, \u00e0 transpar\u00eancia e ao controle social das a\u00e7\u00f5es p\u00fablicas governamentais ou sociais;\r\ne) a integra\u00e7\u00e3o e a transversalidade dos procedimentos, mecanismos e inst\u00e2ncias de participa\u00e7\u00e3o social;\r\nf) a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade cultural e da educa\u00e7\u00e3o para a cidadania ativa, na perspectiva do exerc\u00edcio respons\u00e1vel, positivo, proativo, prossocial, cr\u00edtico e reflexivo de deveres e obriga\u00e7\u00f5es pessoais e sociocomunit\u00e1rios;\r\ng) a promo\u00e7\u00e3o e a defesa dos direitos fundamentais, sejam eles: humanos, individuais, coletivos, sociais, pol\u00edticos, econ\u00f4micos, difusos ou especiais e espec\u00edficos;\r\nh) a educa\u00e7\u00e3o e responsabilidade para com a sustentabilidade social, comunit\u00e1ria e ambiental, a preserva\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o dos recursos h\u00eddricos e do meio ambiente;\r\ni) a valoriza\u00e7\u00e3o dos direitos dos povos ind\u00edgenas, das comunidades tradicionais e de todas as culturas e contribui\u00e7\u00f5es culturais do processo civilizat\u00f3rio nacional;\r\nj) a preserva\u00e7\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio hist\u00f3rico, art\u00edstico e cultural brasileiro, em suas dimens\u00f5es material e imaterial;\r\nk) supremacia do atendimento \u00e0s necessidades sociais sobre as exig\u00eancias de rentabilidade econ\u00f4mica;\r\nl) respeito \u00e0 dignidade do cidad\u00e3o, \u00e0 sua autonomia e ao seu direito a benef\u00edcios e servi\u00e7os de qualidade, bem como \u00e0 conviv\u00eancia familiar e comunit\u00e1ria, vedando-se qualquer comprova\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria de necessidade;\r\nm) igualdade de direitos no acesso ao atendimento, sem discrimina\u00e7\u00e3o de qualquer natureza, garantindo-se equival\u00eancia \u00e0s popula\u00e7\u00f5es urbanas e rurais.\r\n\r\n<p>\u00a7 10 \u2013 Na perspectiva dos fundamentos e princ\u00edpios constantes do caput e demais caracter\u00edsticas institucionais retro mencionadas, s\u00e3o diretrizes fundamentais da a\u00e7\u00e3o institucional, ainda:\r\na) a promo\u00e7\u00e3o, o fortalecimento institucional, a capacita\u00e7\u00e3o e o incentivo \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o da sociedade civil para a coopera\u00e7\u00e3o com o poder p\u00fablico, reconhecendo a primazia deste na oferta das pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos e a complementaridade e suplementaridade da a\u00e7\u00e3o privada do cidad\u00e3o e da sociedade civil organizada;\r\nb) a prioriza\u00e7\u00e3o do controle de resultados, seus impactos e condi\u00e7\u00f5es de replicabilidade, sem preju\u00edzo dos enfoques na qualidade destes, dos processos e das opera\u00e7\u00f5es promovidas;\r\nc) o incentivo ao uso inclusivo e acesso democr\u00e1tico a recursos atualizados de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o;\r\nd) o fortalecimento das a\u00e7\u00f5es de coopera\u00e7\u00e3o institucional entre os entes federados e destes nas rela\u00e7\u00f5es com as organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil, por meio dos sistemas de pol\u00edticas p\u00fablicas;\r\ne) o estabelecimento de mecanismos que ampliem a gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o, transpar\u00eancia e publicidade;\r\nf) a a\u00e7\u00e3o integrada, complementar e descentralizada, de recursos e a\u00e7\u00f5es, entre os entes da Federa\u00e7\u00e3o e a sociedade civil organizada, por meio de a\u00e7\u00e3o em rede e teias focadas na articula\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o, coopera\u00e7\u00e3o, interatividade e compartilhamento de dados, a\u00e7\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es que evitem sobreposi\u00e7\u00e3o de iniciativas e desperd\u00edcio e\/ou fragmenta\u00e7\u00e3o e promova potencializa\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e equilibrada no uso dos recursos dispon\u00edveis;\r\ng) a sensibiliza\u00e7\u00e3o, a capacita\u00e7\u00e3o, o aprofundamento e o aperfei\u00e7oamento da a\u00e7\u00e3o no trabalho de gestores p\u00fablicos e privados, na implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de interesse p\u00fablico, coletivo e de relev\u00e2ncia social, em busca de atua\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, especializada e qualificada;\r\nh) a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de gest\u00e3o administrativa necess\u00e1rias e suficientes para coibir a obten\u00e7\u00e3o, individual ou coletiva, de benef\u00edcios ou vantagens indevidas, notadamente combatendo as pr\u00e1ticas de egocentrismo, corporativismo, patrimonialismo e corrup\u00e7\u00e3o;\r\ni) a promo\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es derivadas da aplica\u00e7\u00e3o de conhecimentos, da ci\u00eancia e tecnologia e da criatividade e inova\u00e7\u00e3o para atender necessidades e demandas de maior qualidade de vida da popula\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de desigualdade social.\r\n\r\n<p>\u00a7 11 \u2013 Constitui, portanto, objeto social do INSTITUTO ACOLHER, para os devidos fins, na perspectiva do CNAE: <p>preponderante\/principal<p>: 9430-8\/00 \u2013 Atividades de Associa\u00e7\u00f5es de Defesa de Direitos Sociais; <p>complementares\/acess\u00f3rias<p>: 8800-6\/00 \u2013 Servi\u00e7os de Assist\u00eancia Social, sem alojamento; 8730-1\/99 \u2013 Atividades de Assist\u00eancia Social prestadas em Resid\u00eancias Coletivas ou Particulares; 8550-3\/02 \u2013 Atividades de Apoio \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o; 8599-6\/03 \u2013 Treinamento em Inform\u00e1tica; 8599-6\/04 \u2013 Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial; 8599-6\/99 \u2013 Outras Atividades de Ensino n\u00e3o Especificadas; 8219-9\/99 \u2013 Prepara\u00e7\u00e3o de Documentos e Servi\u00e7os Especializados de Apoio Administrativo a Pessoas e Organiza\u00e7\u00f5es.\r\n\r\n<p>ARTIGO 10 \u2013 Entre outras, que venham a ser previstas no Regimento Interno ou delibera\u00e7\u00f5es e resolu\u00e7\u00f5es internas fundamentadas, constituem objetivos, voltados \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de atividades e finalidades de relev\u00e2ncia p\u00fablica e social do INSTITUTO ACOLHER, na consecu\u00e7\u00e3o de sua miss\u00e3o e finalidades institucionais:\r\n\r\n1. Servir desinteressadamente e sem finalidades econ\u00f4micas e lucrativas \u00e0 comunidade e suas organiza\u00e7\u00f5es, e n\u00e3o apenas ao seu quadro associativo, notadamente de forma gratuita na a\u00e7\u00e3o socioassistencial;\r\n\r\n\r\n2. Promover servi\u00e7os, programas, projetos e benef\u00edcios socioassistenciais em prote\u00e7\u00e3o social b\u00e1sica e especial de m\u00e9dia e alta complexidade a pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade ou risco pessoal, social e\/ou econ\u00f4mico, integrado \u00e0 rede socioassistencial e articulado com a rede intersetorial, destinado a cidad\u00e3os em geral, e, em especial a usu\u00e1rios-benefici\u00e1rios: crian\u00e7as e adolescentes, jovens, mulheres, pessoas com defici\u00eancia, trabalhadores, minorias e exclu\u00eddos sociais e com idosos;\r\n\r\n\r\n3. Atuar, subvencionadamente; ou, em parceria, mediante Termo de Colabora\u00e7\u00e3o, Fomento ou Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o, com; ou, prestando servi\u00e7os, mediante contrato ou equivalente, ao Poder P\u00fablico, nas suas esferas federativas: federal, estadual e\/ou municipal, com \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o: direta, descentralizada ou indireta, dos poderes: legislativo, executivo e judici\u00e1rio, por meio de todos e quaisquer \u00f3rg\u00e3os governamentais vinculados a pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos; na consecu\u00e7\u00e3o de sua miss\u00e3o, finalidade e objetivos sociais institucionais;\r\n\r\n\r\n4. Atividades de seguran\u00e7a alimentar e nutricional, associadas, quando poss\u00edvel \u00e0 educa\u00e7\u00e3o ambiental de ecocidadania na promo\u00e7\u00e3o do consumo consciente, da sustentabilidade e do combate ao desperd\u00edcio;\r\n\r\n\r\n5. Atividades de promo\u00e7\u00e3o da integra\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho, sempre que poss\u00edvel, articulado aos servi\u00e7os e benef\u00edcios socioassistenciais, e, no vi\u00e9s da inser\u00e7\u00e3o no mundo do trabalho, promo\u00e7\u00e3o do protagonismo, a educa\u00e7\u00e3o para e pelo trabalho, e, em programas de est\u00e1gio, primeiro emprego e aprendizagem, a participa\u00e7\u00e3o cidad\u00e3, a media\u00e7\u00e3o do acesso ao mundo do trabalho e a mobiliza\u00e7\u00e3o social para a constru\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias coletivas e individuais dignas de sobreviv\u00eancia, foco no fortalecimento de v\u00ednculos e desenvolvimento de atitudes e habilidades para a inser\u00e7\u00e3o no mundo do trabalho com monitoramento durante tal processo, garantia da acessibilidade e tecnologias assistivas e assertivas para a pessoa com defici\u00eancia ou com mobilidade reduzida, forma\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-cidad\u00e3, desenvolvendo e\/ou resgatando e\/ou fortalecendo o protagonismo atrav\u00e9s da reflex\u00e3o cr\u00edtica permanente como condi\u00e7\u00e3o de crescimento pessoal e constru\u00e7\u00e3o da autonomia, para o conv\u00edvio social, o reconhecimento e fortalecimento de suas potencialidades e habilidades;\r\n\r\n\r\n6. Atividades de educa\u00e7\u00e3o continuada permanente a gestores e operadores socioassistenciais;\r\n\r\n\r\n7. Atividades de transporte especial, especializado e\/ou adaptado destinado a pessoas socialmente vulner\u00e1veis e de promo\u00e7\u00e3o de acessibilidade a tais pessoas em espa\u00e7os p\u00fablicos;\r\n\r\n\r\n8. Atividade de qualifica\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, conselheiros de pol\u00edticas p\u00fablicas e tutelares, agentes p\u00fablicos e privados, no empoderamento de cidad\u00e3os, volunt\u00e1rios e usu\u00e1rios de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos, a educa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica diversa e plural e para a cidadania com vistas ao reconhecimento dos ideais de paz, liberdades p\u00fablicas, estado democr\u00e1tico de direito, justi\u00e7a social, bem comum, responsabilidade social e ambiental, controle social, participa\u00e7\u00e3o popular e protagonismo comunit\u00e1rio e outros aspectos t\u00e9cnicos e espec\u00edficos de pol\u00edticas e servi\u00e7os p\u00fablicos, controle social, participa\u00e7\u00e3o popular e protagonismo comunit\u00e1rio, empreendedorismo, associativismo e cooperativismo;\r\n\r\n\r\n9. Atividades complementares e de est\u00e1gio a acad\u00eamicos de cursos universit\u00e1rios afins ou integrados \u00e0 a\u00e7\u00e3o socioassistencial;\r\n\r\n\r\n10. Atividades de apoio e suporte a \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e organiza\u00e7\u00f5es do Terceiro Setor, formais institucionalizadas ou n\u00e3o formais, inclusive movimentos sociais, fomentando a qualifica\u00e7\u00e3o de sua governan\u00e7a, gest\u00e3o, capital humano, processos, operacionalidade e resultados;\r\n\r\n\r\n11. Atividades de apoio e suporte \u00e0 Pol\u00edtica P\u00fablica de Defesa Civil;\r\n\r\n\r\n12. Atividades de enfrentamento e combate \u00e0 pobreza, \u00e0 explora\u00e7\u00e3o do trabalho infanto-juvenil, combate \u00e0 fome e promo\u00e7\u00e3o da dignifica\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de sobreviv\u00eancia;\r\n\r\n\r\n13. Atividades de atendimento socioeducativo ao adolescente e\/ou jovens e adultos, com desenvolvimento, efetivo ou em risco, de perfil de delinqu\u00eancia, e\/ou autor de ato infracional, crimes ou contraven\u00e7\u00f5es, e\/ou em cumprimento ou egresso de medida socioeducativa ou de pena e\/ou outras complementares, parcerias ou qualificadoras a tal atendimento;\r\n\r\n\r\n14. Atividades inerentes a quest\u00f5es socioassistenciais decorrentes de uso e\/ou v\u00edcio de subst\u00e2ncias psicoativas (drogadi\u00e7\u00e3o);\r\n\r\n\r\n15. Atividades inerentes a quest\u00f5es de atendimento e\/ou acolhimento, nas modalidades e demandas diversas, a pessoas em situa\u00e7\u00e3o de rua ou com atividades de sobreviv\u00eancia na rua e outras raz\u00f5es correlatas ligadas \u00e0 vitimiza\u00e7\u00e3o, abandono, maus-tratos, orfandade, outras demandas, etc.;\r\n\r\n\r\n16. Apoio, suporte e compartilhamento a a\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o e controle da aplica\u00e7\u00e3o de medidas de prote\u00e7\u00e3o, medida socioeducativa de repara\u00e7\u00e3o de danos e de medidas de responsabiliza\u00e7\u00e3o de pais ou respons\u00e1veis de crian\u00e7as e adolescentes;\r\n\r\n\r\n17. Atividades ligadas \u00e0s quest\u00f5es de orienta\u00e7\u00e3o e apoio sociofamiliar, notadamente as voltadas \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio do Poder Familiar; promo\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o para o planejamento familiar e o combate e enfrentamento a situa\u00e7\u00f5es de gravidez precoce, indesejada e n\u00e3o planejada, e paternidade\/maternidade qualificada e respons\u00e1vel e outras pertinentes;\r\n\r\n\r\n18. Atividades de estudos, pesquisas e outras que contribuam, na medida do poss\u00edvel, com as a\u00e7\u00f5es de vigil\u00e2ncia socioassistencial e com concess\u00e3o de benef\u00edcios eventuais, inclusive inclus\u00e3o em cadastros e similares;\r\n\r\n\r\n19. Atividades de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 primeira inf\u00e2ncia e de promo\u00e7\u00e3o, defesa e garantia dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente;\r\n\r\n\r\n20. Presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os Especiais na Pol\u00edtica da Crian\u00e7a e do Adolescente de que tratam os incisos III a VII do artigo 87 e \u00a7 2\u00ba do artigo 260 do Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente;\r\n\r\n\r\n21. Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os de apoio, assessoria, consultoria, orienta\u00e7\u00e3o e suporte a Comiss\u00f5es de Sele\u00e7\u00e3o e de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o de Parcerias entre o Poder P\u00fablico e Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil;\r\n\r\n\r\n22. A\u00e7\u00f5es de atendimento \u00e0 defesa civil, \u00e0s calamidades p\u00fablicas, \u00e0s conting\u00eancias sociais e socioassistenciais emergenciais diversas.\r\n\r\n\r\n\r\n<p>ARTIGO 11 \u2013 O p\u00fablico-alvo do Instituto s\u00e3o as pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas em geral, p\u00fablico da Assist\u00eancia Social, e, complementarmente p\u00fablico das demais pol\u00edticas p\u00fablicas, que nos termos deste Estatuto Social e das normativas internas, necessitem ou tenham interesse nas a\u00e7\u00f5es por ele empreendidas, mediante cadastro, por procura espont\u00e2nea, busca ativa e\/ou encaminhamento, e, na medida das disponibilidades, se tornem delas benefici\u00e1rias, por for\u00e7a de matr\u00edcula, de natureza contratual.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba \u2013 No atendimento ao p\u00fablico-alvo, observar-se-\u00e1, de acordo com as condi\u00e7\u00f5es e capacidade existentes, o atendimento de natureza socioassistencial \u00e0 parcela populacional do territ\u00f3rio de atua\u00e7\u00e3o, em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade ou risco pessoal, social ou econ\u00f4mico que demande a a\u00e7\u00e3o ou atua\u00e7\u00e3o promovida, em especial, crian\u00e7as e adolescentes, idosos e\/ou pessoas com defici\u00eancia.\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba \u2013 A condi\u00e7\u00e3o de usu\u00e1rio-benefici\u00e1rio, de pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, torna-o membro da Associa\u00e7\u00e3o, eventual e temporariamente, sem, contudo, conceder-lhe a condi\u00e7\u00e3o de associado, exclusiva dos que assim se constituam, na forma expressa neste Estatuto Social.\r\n\r\n---\r\n\r\n## III \u2013 DAS CARACTER\u00cdSTICAS ASSOCIATIVAS:\r\n\r\n<p>ARTIGO 12 \u2013 O INSTITUTO ACOLHER ter\u00e1 um quadro associativo formado pelos associados efetivos-mantenedores, pessoa f\u00edsica ou pessoa jur\u00eddica.\r\n\r\n<p>ARTIGO 13 \u2013 Os interessados em associarem-se, pessoas f\u00edsicas, a partir dos 16 (dezesseis) anos de idade e em pleno gozo de seus direitos civis, ou, pessoa jur\u00eddica de direito privado, legalmente constitu\u00edda, por meio de seu representante legal, dever\u00e3o apresentar requerimento neste sentido, acompanhado de seu RG e CIC\/CPF e\/ou atos constitutivos, de elei\u00e7\u00e3o dos dirigentes com mandato vigente e CNPJ, respectivamente, \u00e0 Diretoria, a quem compete deliberar, por maioria absoluta, pela admiss\u00e3o, ou n\u00e3o, de novos associados ao quadro associativo.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO \u2013 Da decis\u00e3o que denegar admiss\u00e3o associativa, caber\u00e1, querendo o interessado, em apresentando-a em at\u00e9 05 (cinco) dias ap\u00f3s o indeferimento, recurso ao Conselho Fiscal.\r\n\r\n<p>ARTIGO 14 \u2013 O associado poder\u00e1 ser demitido do quadro associativo a qualquer tempo, automaticamente, por decis\u00e3o da Diretoria, com direito a recurso ao Conselho Fiscal, se e quando ocorrer uma das seguintes situa\u00e7\u00f5es:\r\nI \u2013 Por morte ou declara\u00e7\u00e3o judicial de aus\u00eancia;\r\nII \u2013 Por abandono da condi\u00e7\u00e3o associativa, configurada no inadimplemento para com suas obriga\u00e7\u00f5es associativas, sociais e\/ou econ\u00f4micas, por mais de 03 (tr\u00eas) meses consecutivos;\r\nIII \u2013 Por pedido expresso do pr\u00f3prio interessado, estando em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es associativas.\r\n\r\n<p>ARTIGO 15 \u2013 O associado poder\u00e1 ser exclu\u00eddo do quadro, por delibera\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo 2\/3 (dois ter\u00e7os) da Diretoria, em sess\u00e3o para isto especial e exclusivamente convocada, com proposta devidamente justificada pelo proponente, da qual conste de forma clara e objetiva a justa causa na qual se assenta a proposta; assegurando ao acusado direito \u00e0 ampla defesa e ao contradit\u00f3rio.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba \u2013 O direito \u00e0 ampla defesa e ao contradit\u00f3rio do acusado contra o qual se proponha a exclus\u00e3o do quadro associativo, ser\u00e1 exercido: pela sua ci\u00eancia pr\u00e9via e oportunidade de defesa da acusa\u00e7\u00e3o e proposta de exclus\u00e3o, com respectiva justificativa, e pela oportunidade, caso o queira, do exerc\u00edcio do contradit\u00f3rio e da defesa oral, por at\u00e9 30 (trinta) minutos, pessoalmente ou por advogado procurador, na reuni\u00e3o da Diretoria que analisar a mat\u00e9ria, antes da delibera\u00e7\u00e3o.\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba \u2013 Da decis\u00e3o de exclus\u00e3o tomada pela Diretoria cabe recurso \u00e0 Assembleia Geral, que se reunir\u00e1 em car\u00e1ter especial, para an\u00e1lise exclusiva do recurso, desde que este seja apresentado \u00e0 associa\u00e7\u00e3o no prazo m\u00e1ximo e improrrog\u00e1vel de 05 (cinco) dias da decis\u00e3o, se presente o acusado na sess\u00e3o que deliberou, ou, da sua cientifica\u00e7\u00e3o formal, se dela estiver ausente.\r\n\r\n<p>\u00a7 3\u00ba \u2013 A ci\u00eancia da acusa\u00e7\u00e3o e de delibera\u00e7\u00e3o, de que tratam este artigo, assim como da apresenta\u00e7\u00e3o da defesa pr\u00e9via e de recurso \u00e0 decis\u00e3o tomada pela Diretoria poder\u00e1 se dar: pessoalmente, ou, por notifica\u00e7\u00e3o judicial ou extrajudicial; ou, por correspond\u00eancia com aviso de recebimento; e se infrut\u00edferas uma destas tr\u00eas modalidades, por meio de edital afixado na sede social, com extrato publicado em jornal oficial ou de grande circula\u00e7\u00e3o na cidade.\r\n\r\n<p>ARTIGO 16 \u2013 S\u00e3o direitos dos associados efetivos-mantenedores:\r\nI \u2013 Votar, e ap\u00f3s 90 (noventa) dias de inclus\u00e3o, ser votado;\r\nII \u2013 Apresentar propostas para estudos, an\u00e1lise e delibera\u00e7\u00e3o;\r\nIII \u2013 Frequentar a sede social nos hor\u00e1rios de expediente e participar das a\u00e7\u00f5es desenvolvidas pela organiza\u00e7\u00e3o, cumpridas as formalidades e atendidas \u00e0s exig\u00eancias regulamentares;\r\nIV \u2013 Outros que venham a ser estabelecidos expressamente pelo Regimento Interno da associa\u00e7\u00e3o.\r\n\r\n<p>ARTIGO 17 \u2013 S\u00e3o deveres dos associados efetivos-mantenedores:\r\nI \u2013 Pagar, na periodicidade acordada e na forma combinada, \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es associativas regulamentares;\r\nII \u2013 Participar das Assembleias Gerais e reuni\u00f5es para as quais seja convocado;\r\nIII \u2013 Tratar com urbanidade e cortesia todas as pessoas com as quais manterem rela\u00e7\u00f5es interpessoais em fun\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o;\r\nIV \u2013 Cumprir as Leis, o Estatuto Social e as demais disposi\u00e7\u00f5es regulamentares internas, mantendo conduta e comportamento exemplar que mantenha e afiance a credibilidade, o profissionalismo e a seriedade da Organiza\u00e7\u00e3o e suas a\u00e7\u00f5es;\r\nV \u2013 Expressar com liberdade e compromisso p\u00fablico e com a pr\u00f3pria consci\u00eancia a opini\u00e3o e o pensamento, respeitando, democraticamente, a decis\u00e3o da maioria.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO \u2013 As contribui\u00e7\u00f5es associativas, conforme deliberar a diretoria, poder\u00e3o ser feitas financeiramente, material ou presta\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de servi\u00e7os, com ou sem ressarcimento de despesas na forma da lei.\r\n\r\n<p>ARTIGO 18 \u2013 Integrar\u00e3o ainda a Organiza\u00e7\u00e3o, como: membros honor\u00e1rios e n\u00e3o associados, as pessoas, f\u00edsicas ou jur\u00eddicas que mantenham a condi\u00e7\u00e3o de: parceiros-mantenedores por fornecer, de forma tempor\u00e1ria ou eventual, recursos ou servi\u00e7os de quaisquer esp\u00e9cies \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o por meio de doa\u00e7\u00e3o, patroc\u00ednio ou apadrinhamento de a\u00e7\u00e3o; ou de usu\u00e1rio-benefici\u00e1rio, por manterem a condi\u00e7\u00e3o eventual e tempor\u00e1ria de benefici\u00e1rio das a\u00e7\u00f5es empreendidas, gratuita ou remunerada; e como membros benem\u00e9ritos n\u00e3o associados, aqueles aos quais for concedido este t\u00edtulo, pela Diretoria, por relevantes servi\u00e7os prestados \u00e0 Institui\u00e7\u00e3o.\r\n\r\n<p>ARTIGO 19 \u2013 As pessoas jur\u00eddicas, associadas ou usu\u00e1rias das a\u00e7\u00f5es, s\u00e3o representadas perante a Associa\u00e7\u00e3o por seu representante legal, ou preposto por este formalmente nomeado.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO<p> \u2013 A condi\u00e7\u00e3o de associado ou membro da associa\u00e7\u00e3o, numa das formas previstas neste Estatuto Social, depender\u00e1 de assist\u00eancia e autoriza\u00e7\u00e3o expressa do respons\u00e1vel legal, ou judicial, quando o interessado for menor de 18 anos.\r\n\r\n<p>ARTIGO 20 \u2013 A Associa\u00e7\u00e3o n\u00e3o mant\u00e9m entre seus associados e membros quaisquer direitos ou obriga\u00e7\u00f5es rec\u00edprocas, n\u00e3o respondendo ainda, os mesmos, subsidi\u00e1ria, e nem mesmo solidariamente, pelos encargos por ela assumidos.\r\n\r\n<p>ARTIGO 21 \u2013 A organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o remunera, nem concede vantagens ou distribui lucros, dividendos ou benef\u00edcios correlatos a seus associados, instituidores, benfeitores, conselheiros, dirigentes ou equivalentes em decorr\u00eancia desta condi\u00e7\u00e3o e das fun\u00e7\u00f5es e atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas a ela inerentes.\r\n\r\n---\r\n\r\n## IV \u2013 DA ESTRUTURA ORG\u00c2NICA:\r\n\r\n<p>ARTIGO 22 \u2013 O INSTITUTO ACOLHER estar\u00e1 assim estruturado organicamente:\r\nI \u2013 Assembleia Geral;\r\nII \u2013 Conselho Fiscal;\r\nIII \u2013 Diretoria.\r\n\r\n### Se\u00e7\u00e3o 1 \u2013 Da Assembleia Geral:\r\n\r\n<p>ARTIGO 23 \u2013 A Assembleia Geral \u00e9 o mais alto \u00f3rg\u00e3o do INSTITUTO ACOLHER, composta por todos os associados efetivos-mantenedores, em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es sociais, tendo por compet\u00eancia:\r\n\r\n<p>I \u2013 Em Car\u00e1ter Ordin\u00e1rio:<p>\r\na) Eleger, os titulares dos cargos eletivos da Associa\u00e7\u00e3o para mandato quadrienal;\r\nb) Votar o Balan\u00e7o Anual de Contas de cada Exerc\u00edcio Financeiro, atrav\u00e9s de parecer do Conselho Fiscal.\r\n\r\n<p>II \u2013 Em Car\u00e1ter Especial, em sess\u00e3o especial e exclusivamente convocada para um dos seguintes fins:<p>\r\na) Analisar em grau de recurso a exclus\u00e3o de Associado;\r\nb) Destituir Conselheiros ou Diretores por aus\u00eancia injustificada a mais de 03 reuni\u00f5es consecutivas ou 05 reuni\u00f5es alternadas, ou; por ter sido exclu\u00eddo do quadro associativo, ou, por ter sido respons\u00e1vel por irregularidades ou ilegalidades, havendo justa causa devidamente justificada e assegurada sempre ampla defesa e o contradit\u00f3rio;\r\nc) Alterar o Estatuto Social;\r\nd) Extinguir ou dissolver a Associa\u00e7\u00e3o e destinar seu patrim\u00f4nio l\u00edquido remanescente.\r\n\r\n<p>III \u2013 Em Car\u00e1ter Solene:<p>\r\na) Para prestar homenagens;\r\nb) Para entrega de t\u00edtulos, pr\u00eamios e correlatos;\r\nc) Para realiza\u00e7\u00e3o de comemora\u00e7\u00f5es, e;\r\nd) Para posse de eleitos;\r\n\r\n<p>IV \u2013 Em Car\u00e1ter Extraordin\u00e1rio:<p>\r\na) Eleger para o restante do mandato, titular para cargo eletivo vago;\r\nb) Para realizar elei\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias;\r\nc) Para deliberar, sempre que necess\u00e1rios assuntos de alta relev\u00e2ncia que seja da compet\u00eancia da Assembleia Geral deliberar.\r\n\r\n<p>ARTIGO 24 \u2013 A realiza\u00e7\u00e3o de Assembleia Geral observar\u00e1 o seguinte:\r\nI \u2013 Convoca\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de Edital afixado na sede do Instituto e\/ou of\u00edcio circular remetido via postal a todos os associados efetivos, que poder\u00e3o ser substitu\u00eddos por publica\u00e7\u00e3o em jornal de grande circula\u00e7\u00e3o local;\r\nII \u2013 Convoca\u00e7\u00e3o com anteced\u00eancia m\u00ednima de 20 (vinte) dias para as de car\u00e1ter especial; 15 (quinze) dias para as de car\u00e1ter ordin\u00e1rio; 05 (cinco) dias para as de car\u00e1ter solene e de 48 (quarenta e oito) horas para as de car\u00e1ter Extraordin\u00e1rio;\r\nIII \u2013 S\u00f3 delibera sobre os assuntos constantes da pauta inserida no Edital de Convoca\u00e7\u00e3o;\r\nIV \u2013 Decidem: nas sess\u00f5es em car\u00e1ter Ordin\u00e1rio e Extraordin\u00e1rio pelo voto, de metade mais um dos presentes, salvo, se houver, disposi\u00e7\u00e3o estatut\u00e1ria espec\u00edfica e expressa diversa; as sess\u00f5es em car\u00e1ter Especial, pelo voto concorde de dois ter\u00e7os dos presentes \u00e0 Assembleia Geral;\r\nV \u2013 N\u00e3o tem car\u00e1ter deliberativo quando ocorrerem sess\u00f5es em car\u00e1ter solene e, o direito a voz ter\u00e1 regulamenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica pela mesa diretora dos trabalhos em cada sess\u00e3o realizada e mat\u00e9ria em delibera\u00e7\u00e3o, ouvido o plen\u00e1rio quando necess\u00e1rio;\r\nVI \u2013 Ser\u00e1 instalada, quando ordin\u00e1ria ou extraordin\u00e1ria, no hor\u00e1rio marcado, em 1\u00aa Convoca\u00e7\u00e3o, com a presen\u00e7a de maioria absoluta dos Associados, ou, na inexist\u00eancia deste, em segunda convoca\u00e7\u00e3o, 30 (trinta) minutos ap\u00f3s, com qualquer n\u00famero de Associados presentes;\r\nVII \u2013 Ser\u00e1 instalada, quando especial no hor\u00e1rio marcado, em primeira convoca\u00e7\u00e3o, estando presente a maioria absoluta dos associados, ou, em segunda convoca\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, trinta minutos ap\u00f3s, estando presentes pelo menos um ter\u00e7o dos associados com direito ao voto;\r\nVIII \u2013 Ser\u00e1 convocada pelo Presidente; ou pelo Conselho Fiscal; ou ainda, por 1\/5 (um quinto) no m\u00ednimo dos associados em gozo de seus direitos sociais;\r\nIX \u2013 Cada associado efetivo tem direito a um voto, devendo estar presente e faz\u00ea-lo pessoalmente, n\u00e3o sendo permitido o voto por procura\u00e7\u00e3o, salvo na condi\u00e7\u00e3o de preposto do representante legal, no caso dos associados pessoa jur\u00eddica, n\u00e3o podendo uma mesma pessoa s\u00ea-lo de mais de uma delas;\r\nX \u2013 As vota\u00e7\u00f5es, nas Assembleias Gerais Ordin\u00e1rias e Extraordin\u00e1rias, regra geral ser\u00e3o simb\u00f3licas, podendo, por\u00e9m, a pedido de qualquer um dos presentes ao plen\u00e1rio e aprova\u00e7\u00e3o deste, ser a vota\u00e7\u00e3o nominal ou secreta;\r\nXI \u2013 Nas vota\u00e7\u00f5es secretas, o segredo do voto constitui um direito e n\u00e3o um dever do associado;\r\nXII \u2013 Ser\u00e1 presidido pelo presidente da Diretoria, ou, na sua aus\u00eancia o seu substituto legal, salvo se e quando a Assembleia for analisar atos de sua administra\u00e7\u00e3o ou o coloque em suspei\u00e7\u00e3o nos quais ser\u00e1 substitu\u00eddo pelo fiscal-presidente do Conselho Fiscal ou seu substituto legal;\r\nXIII \u2013 Regularmente convocada a sess\u00e3o, e ausente os respons\u00e1veis por sua instala\u00e7\u00e3o, caber\u00e1 esta ao associado presente mais velho que o queira instal\u00e1-la. Instalada, cabe ao associado, imediatamente, submeter ao plen\u00e1rio a elei\u00e7\u00e3o de um presidente para aquela sess\u00e3o, que poder\u00e1 recair inclusive sobre o pr\u00f3prio, cabendo ao eleito assumir os trabalhos e os presidir integralmente; ou at\u00e9 que a ele compare\u00e7a o presidente da Diretoria ou o Fiscal-presidente, observado o disposto no inciso anterior;\r\nXIV \u2013 O Regimento Interno complementar\u00e1 e regulamentar\u00e1 no que couber o disposto neste artigo e na omiss\u00e3o destes, o plen\u00e1rio da sess\u00e3o o far\u00e1.\r\n\r\n### Se\u00e7\u00e3o 2 \u2013 Do Conselho Fiscal:\r\n\r\n<p>ARTIGO 25 \u2013 O Conselho Fiscal \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o de auditoria, acompanhamento, monitoramento e fiscaliza\u00e7\u00e3o interna das a\u00e7\u00f5es sociais, administrativas, financeiras e operacionais em assessoria \u00e0 Assembleia Geral, sendo composto por 03 (tr\u00eas) Conselheiros, eleitos juntamente com a Diretoria para igual mandato e que exercer\u00e3o a fun\u00e7\u00e3o de:\r\nI \u2013 Fiscal-Coordenador;\r\nII \u2013 Fiscal-Relator, e;\r\nIII \u2013 Fiscal-Revisor.\r\n\r\n<p>ARTIGO 26 \u2013 Compete ao Conselho Fiscal:\r\nI \u2013 Realizar, periodicamente, em hor\u00e1rio de expediente, com acompanhamento de um dos diretores ou seu representante, auditoria interna em atividades ou a\u00e7\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o, emitindo \u00e0 Assembleia Geral um parecer;\r\nII \u2013 Analisar os Balancetes Mensais e o Balan\u00e7o Anual de Contas apresentado pela Diretoria Financeira, emitindo parecer conclusivo para an\u00e1lise e vota\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral;\r\nIII \u2013 Analisar e emitir parecer avaliativo ao Relat\u00f3rio e Presta\u00e7\u00e3o de Contas peri\u00f3dicas e finais dos Projetos desenvolvidos pela Associa\u00e7\u00e3o e encaminhados pela Diretoria;\r\nIV \u2013 Solicitar informa\u00e7\u00f5es que lhe permitam acompanhar e monitorar a\u00e7\u00f5es internas;\r\nV \u2013 Analisar outros documentos e assuntos que lhe venham a ser submetido pela Diretoria ou Assembleia Geral, emitindo sempre parecer a respeito.\r\n\r\n<p>ARTIGO 27 \u2013 O Fiscal-relator apresentar\u00e1 sempre o voto inicial em todas as delibera\u00e7\u00f5es, no qual poder\u00e1 ser acompanhado ou n\u00e3o pelo Fiscal-revisor, cabendo ao Fiscal-coordenador, al\u00e9m da Coordena\u00e7\u00e3o-geral do Conselho, o voto de desempate quando for o caso.\r\n\r\n### Se\u00e7\u00e3o 3 \u2013 Diretoria:\r\n\r\n<p>ARTIGO 28 \u2013 A Diretoria \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o de gest\u00e3o estrat\u00e9gica, t\u00e1tica, executiva, t\u00e9cnica, operacional, administrativa, financeira, social e patrimonial do INSTITUTO ACOLHER, composta por tr\u00eas diretores, eleitos para mandato de quatro anos com possibilidade de recandidaturas, indicados na chapa de candidatura como titulares aos seguintes cargos eletivos:\r\nI \u2013 Diretor-Presidente;\r\nII \u2013 Diretor-Administrativo, Financeiro e Patrimonial;\r\nIII \u2013 Diretor-Social e de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais.\r\n\r\n<p>ARTIGO 29 \u2013 A Diretoria, coletivamente, por maioria de votos de seus membros, compete:\r\nI \u2013 Gerir a Associa\u00e7\u00e3o em todos os seus aspectos t\u00e9cnicos, administrativos, sociais, operacionais, financeiros e patrimoniais, observando, no que couber a legisla\u00e7\u00e3o pertinente, o disposto neste Estatuto Social, as delibera\u00e7\u00f5es da Assembleia Geral estabelecendo as diretrizes operacionais, estrat\u00e9gicas e t\u00e1ticas;\r\nII \u2013 Contratar funcion\u00e1rios e os demitir;\r\nIII \u2013 Apresentar \u00e0 Assembleia Geral, e\/ou ao Conselho Fiscal propostas para an\u00e1lise e vota\u00e7\u00e3o;\r\nIV \u2013 Elaborar Programas de A\u00e7\u00f5es e respectivas A\u00e7\u00f5es Program\u00e1ticas e operacionaliz\u00e1-los;\r\nV \u2013 Tomar conhecimento, mensalmente, do Balancete de Contas apresentado pela Diretoria Financeira, e, especificamente, de Balancete de Contas espec\u00edfico de cada Programa, inserido em seus Relat\u00f3rios peri\u00f3dicos e finais;\r\nVI \u2013 Aprovar a autoriza\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o de quaisquer empr\u00e9stimos, ou, qualquer tipo de compromisso oneroso a ser assumido pela Associa\u00e7\u00e3o at\u00e9 o limite de 100 (cem) sal\u00e1rios m\u00ednimos, sendo que em valores acima deste ser\u00e1 necess\u00e1ria a autoriza\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral;\r\nVII \u2013 Aprovar a autoriza\u00e7\u00e3o para aplica\u00e7\u00e3o financeira de recursos da Associa\u00e7\u00e3o;\r\nVIII \u2013 Aprovar a autoriza\u00e7\u00e3o para cess\u00e3o tempor\u00e1ria de bens do patrim\u00f4nio da Associa\u00e7\u00e3o;\r\nIX \u2013 Convocar Assembleias Gerais;\r\nX \u2013 Outras atribui\u00e7\u00f5es que forem estabelecidas pelo Estatuto Social; Regimento Interno e pelas delibera\u00e7\u00f5es da Assembleia Geral.\r\n\r\n<p>ARTIGO 30 \u2013 Ao Diretor-Presidente, compete:\r\nI \u2013 Representar ativa e passiva, judicial e extrajudicialmente o INSTITUTO ACOLHER em todas as suas rela\u00e7\u00f5es com terceiros;\r\nII \u2013 Assinar, em conjunto e n\u00e3o solidariamente, f\u00edsica ou digitalmente, com o Diretor Administrativo, Financeiro e Patrimonial, as movimenta\u00e7\u00f5es e os cheques banc\u00e1rios, e documentos financeiros e contratuais; podendo assinar individualmente consulta digital ou por autoatendimento de saldos, extratos e informa\u00e7\u00f5es banc\u00e1rios;\r\nIII \u2013 Assinar, em conjunto com o Diretor Administrativo, Financeiro e Patrimonial, os contratos, exceto os financeiros;\r\nIV \u2013 Presidir as reuni\u00f5es da Associa\u00e7\u00e3o a que comparecer, as da Diretoria e da Assembleia Geral; observadas as ressalvas porventura estabelecidas por este Estatuto Social;\r\nV \u2013 Tomar as delibera\u00e7\u00f5es de rotina da gest\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o, sempre que poss\u00edvel formalizada por Ordem de Servi\u00e7o expressa para que tenham p\u00fablico conhecimento;\r\nVI \u2013 Organizar e fazer funcionar o protocolo e o controle do fluxo interno de documentos at\u00e9 seu arquivamento;\r\nVII \u2013 Coordenar em conjunto com o Diretor Administrativo, Financeiro e Patrimonial, todas as atividades de capta\u00e7\u00e3o de recursos, negocia\u00e7\u00e3o de patroc\u00ednio de a\u00e7\u00f5es ou contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os realizados pela Associa\u00e7\u00e3o;\r\nVIII \u2013 Cuidar de toda a gest\u00e3o t\u00e9cnica e operacional da Associa\u00e7\u00e3o, inclusive subordinando as Comiss\u00f5es Gestoras eventualmente compostas para organizar e coordenar a\u00e7\u00f5es;\r\nIX \u2013 Outras atribui\u00e7\u00f5es forem legal ou regularmente estabelecidas.\r\n\r\n<p>ARTIGO 31 \u2013 Ao Diretor-Administrativo, Financeiro e Patrimonial, compete:\r\nI \u2013 Secretariar as reuni\u00f5es da Diretoria e as sess\u00f5es das Assembleias Gerais;\r\nII \u2013 Auxiliar e assessorar o presidente em suas atividades;\r\nIII \u2013 Substituir o Diretor Educacional e Social em suas aus\u00eancias, faltas e impedimentos;\r\nIV \u2013 Cuidar de toda a gest\u00e3o administrativa e patrimonial da Associa\u00e7\u00e3o;\r\nV \u2013 Assinar, em conjunto, com o Presidente, os contratos firmados pela Associa\u00e7\u00e3o, exceto os financeiros;\r\nVI \u2013 Manter a gest\u00e3o do sistema interno de arquivos (corrente e morto);\r\nVII \u2013 Gerenciar o atendimento do expediente na sede da Associa\u00e7\u00e3o;\r\nVIII \u2013 Manter o registro de todos os bens pertencentes ao patrim\u00f4nio da Associa\u00e7\u00e3o, sua localiza\u00e7\u00e3o e respons\u00e1vel por sua guarda, verificando periodicamente as suas condi\u00e7\u00f5es de uso, conserva\u00e7\u00e3o, providenciando, sempre que poss\u00edvel e necess\u00e1rio a sua manuten\u00e7\u00e3o e ou descarga por inutilidade ou ser inserv\u00edvel para o uso;\r\nIX \u2013 Gerenciar, funcionalmente, todos os recursos humanos dispon\u00edveis para a Associa\u00e7\u00e3o, por contrata\u00e7\u00e3o, est\u00e1gio ou voluntariado, inclusive assinando-lhes o contrato de trabalho e altera\u00e7\u00f5es pertinentes;\r\nX \u2013 Gerenciar, operacionalmente o quadro associativo da organiza\u00e7\u00e3o, mantendo-o atualizado;\r\nXI \u2013 Cuidar de toda a gest\u00e3o financeira, cont\u00e1bil e fiscal da Associa\u00e7\u00e3o;\r\nXII \u2013 Assinar, em conjunto e n\u00e3o solidariamente com o Diretor-Presidente, f\u00edsica ou digitalmente, as movimenta\u00e7\u00f5es e cheques banc\u00e1rios e os documentos financeiros contratuais;\r\nXIII \u2013 Assinar, individualmente, as requisi\u00e7\u00f5es de talon\u00e1rios de cheques banc\u00e1rios; solicita\u00e7\u00e3o de extratos banc\u00e1rios para simples consulta e verifica\u00e7\u00e3o e outros documentos financeiros que n\u00e3o constituam: contrato, cheque banc\u00e1rio ou movimenta\u00e7\u00e3o financeira;\r\nXIV \u2013 Manter sob sua guarda os recursos financeiros do caixa, recebidos na data ou mantido como pequena reserva para quita\u00e7\u00e3o de despesas de pronto pagamento, mantendo os demais depositados em institui\u00e7\u00e3o financeira, propondo \u00e0 Diretoria aplica\u00e7\u00e3o financeira de recursos destinados a reservas ou pagamentos de m\u00e9dio e longo prazo;\r\nXV \u2013 Receber as receitas e providenciar o pagamento das despesas da Associa\u00e7\u00e3o, providenciando a contabiliza\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o legal e regulamentar de sua realiza\u00e7\u00e3o;\r\nXVI \u2013 Substituir o Diretor Social e de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais em suas aus\u00eancias, faltas e impedimentos;\r\nXVII \u2013 Outras atribui\u00e7\u00f5es definidas pelo Regimento Interno ou que lhe forem atribu\u00eddas.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO<p> \u2013 Cabe ao Diretor Administrativo, Financeiro e Patrimonial prestar contas dos recursos econ\u00f4micos da Organiza\u00e7\u00e3o por meio de Balancetes Mensais e\/ou peri\u00f3dicos e Balan\u00e7o de Contas de cada Exerc\u00edcio Financeiro, que coincide com o ano civil, apresentando-os \u00e0 Diretoria e \u00e0 an\u00e1lise do Conselho Fiscal.\r\n\r\n<p>ARTIGO 32 \u2013 Ao Diretor-Social e de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais, compete:\r\nI \u2013 Cuidar da gest\u00e3o de toda a rela\u00e7\u00e3o institucional do INSTITUTO ACOLHER com terceiros: parceiros, colaboradores, apoiadores, contribuintes, imprensa, organiza\u00e7\u00f5es coirm\u00e3s, poder p\u00fablico, conselhos e correlatos;\r\nII \u2013 Cuidar de toda a divulga\u00e7\u00e3o institucional, inclusive virtual, ouvidoria e demais rela\u00e7\u00f5es da Associa\u00e7\u00e3o com a comunidade, com entidades confederativas, federativas, coirm\u00e3s e da sociedade em geral, p\u00fablicas ou privadas;\r\nIII \u2013 Cuidar e ser ouvido, nos aspectos que envolvam a imagem externa e p\u00fablica da Organiza\u00e7\u00e3o, inclusive, as relacionadas ao marketing social e a publicidade e propaganda;\r\nIV \u2013 Substituir o Diretor-Presidente em suas aus\u00eancias, faltas e impedimentos;\r\nV \u2013 Cuidar de todos os assuntos relacionados \u00e0s atividades operacionais fins da Organiza\u00e7\u00e3o;\r\nVI \u2013 Substituir o Diretor Administrativo, Financeiro e Patrimonial em suas aus\u00eancias, faltas e impedimentos;\r\nVII \u2013 Outras atribui\u00e7\u00f5es definidas pelo Regimento Interno.\r\n\r\n<p>ARTIGO 33 \u2013 O regimento interno complementar\u00e1, no que couber as atribui\u00e7\u00f5es aos dirigentes.\r\n\r\n<p>ARTIGO 34<p> \u2013 \u00c9 de responsabilidade exclusiva da Associa\u00e7\u00e3o, enquanto pessoa jur\u00eddica, n\u00e3o respondendo com seu patrim\u00f4nio pessoal, \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es decorrentes de delibera\u00e7\u00f5es tomadas pelos dirigentes no exerc\u00edcio regular de seus cargos, fun\u00e7\u00f5es e atribui\u00e7\u00f5es.\r\n\r\n### Se\u00e7\u00e3o 6 \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais:\r\n\r\n<p>ARTIGO 35 \u2013 As elei\u00e7\u00f5es para os cargos eletivos da Associa\u00e7\u00e3o acontecer\u00e3o em Assembleia Geral Ordin\u00e1ria, atrav\u00e9s da vota\u00e7\u00e3o em chapas completas com indica\u00e7\u00e3o nela dos candidatos a membros da Diretoria e do Conselho Fiscal, estando eleita aquela chapa que obtiver a maioria dos votos dos presentes \u00e0 Assembleia com direito ao voto.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO \u2013 Elei\u00e7\u00e3o de titular para cargo vago, pelo restante do mandato, ou, elei\u00e7\u00e3o geral extraordin\u00e1ria ocorrer\u00e1 em Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria, com regras pr\u00f3prias estabelecidas pelo edital de convoca\u00e7\u00e3o e complementadas por delibera\u00e7\u00f5es do pr\u00f3prio plen\u00e1rio da Assembleia se necess\u00e1rio.\r\n\r\n<p>ARTIGO 36\u2013 O regimento interno complementar\u00e1 no que couber este cap\u00edtulo.\r\n\r\n---\r\n\r\n## V \u2013 DO PATRIM\u00d4NIO, RECURSOS E SUSTENTABILIDADE DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O:\r\n\r\n<p>ARTIGO 37<p> \u2013 Todos os recursos da Associa\u00e7\u00e3o ser\u00e3o destinados \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o na realiza\u00e7\u00e3o e operacionaliza\u00e7\u00e3o de suas atividades fim e meio, tendentes ao cumprimento de sua miss\u00e3o e finalidades institucionais e na consecu\u00e7\u00e3o de seus objetivos sociais e das metas operacionais, bem como na manuten\u00e7\u00e3o e constitui\u00e7\u00e3o de meios de produ\u00e7\u00e3o de fontes recursos pr\u00f3prios e de reserva patrimonial de garantia da sustentabilidade Institucional.\r\n\r\n<p>ARTIGO 38<p> \u2013 As fontes de recursos do INSTITUTO ACOLHER ser\u00e3o:\r\nI \u2013 Contribui\u00e7\u00f5es associativas;\r\nII \u2013 Doa\u00e7\u00f5es, legados e correlatos;\r\nIII \u2013 Dos servi\u00e7os e das atividades realizadas pela pr\u00f3pria entidade;\r\nIV \u2013 Repasses volunt\u00e1rios ou por conta de parcerias, conv\u00eanios ou outras atividades prestadas a terceiros (p\u00fablico ou privado) dentro de sua miss\u00e3o institucional; finalidades e objetivos sociais;\r\nV \u2013 Aplica\u00e7\u00e3o financeira de seus recursos de reserva ou aguardando pagamentos de m\u00e9dio e longo prazo;\r\nVI \u2013 Subven\u00e7\u00f5es, contribui\u00e7\u00f5es e aux\u00edlios p\u00fablicos, ou parcerias e contratos administrativos governamentais;\r\nVII \u2013 Patroc\u00ednios, apadrinhamentos de benefici\u00e1rios;\r\nVIII \u2013 Incentivos fiscais;\r\nIX \u2013 Reembolsos de custos de servi\u00e7os prestados;\r\nX \u2013 Voluntariado;\r\nXI \u2013 Cedidos por terceiros como apoio;\r\nXII \u2013 Investimentos e participa\u00e7\u00e3o em atividades industriais, comerciais ou de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o como atividade meio, com todo o lucro l\u00edquido dela correspondente integralmente destinado \u00e0 consecu\u00e7\u00e3o dos objetivos institucionais da Organiza\u00e7\u00e3o;\r\nXIII \u2013 Receitas patrimoniais;\r\nXIV \u2013 Qualquer outra fonte l\u00edcita de arrecada\u00e7\u00e3o de recursos permitida ou n\u00e3o proibida em lei.\r\n\r\n<p>ARTIGO 39<p> \u2013 O INSTITUTO ACOLHER manter\u00e1 registros e escritura\u00e7\u00e3o, f\u00edsica ou digital, patrimonial, social e financeira de acordo com os princ\u00edpios e normas t\u00e9cnicas fundamentais, e, no que couber, atendendo \u00e0s Normas Brasileiras de Contabilidade, vigentes.\r\n\r\n<p>ARTIGO 40<p> \u2013 Em todos os seus atos, e, em especial, em balan\u00e7os de contas, observar-se-\u00e1, na gest\u00e3o t\u00e9cnica, administrativa e operacional do Instituto o seguinte:\r\nI \u2013 Os princ\u00edpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e da efici\u00eancia;\r\nII \u2013 A ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas administrativas e operacionais capazes de assegurar o compromisso e o comprometimento das delibera\u00e7\u00f5es com o interesse coletivo e geral e n\u00e3o com interesses coletivos ou individuais pessoais;\r\nIII \u2013 A compet\u00eancia plena do Conselho Fiscal para opinar sobre os relat\u00f3rios de desempenho financeiro e cont\u00e1bil e sobre as opera\u00e7\u00f5es patrimoniais realizadas, emitindo pareceres conclusivos para a Assembleia Geral;\r\nIV \u2013 Balan\u00e7os e Balancetes de Contas, dos quais se dar\u00e1 ao final de cada exerc\u00edcio publicidade por meio eficaz junto com os relat\u00f3rios de atividades e outros demonstrativos financeiros e certid\u00f5es negativas de d\u00e9bitos comprobat\u00f3rias de regularidade fiscal, previdenci\u00e1ria, tribut\u00e1ria, de contribui\u00e7\u00f5es e de d\u00edvida ativa, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel de cada ente federado, disponibilizando-os a qualquer cidad\u00e3o.\r\n\r\n<p>ARTIGO 41<p> \u2013 Os recursos advindos de contribui\u00e7\u00f5es de associados e doadores ser\u00e3o gerenciados financeiramente e contabilizados no movimento geral. Cada programa ter\u00e1 na contabilidade geral um fundo pr\u00f3prio para movimento dos recursos espec\u00edficos, inclusive daqueles advindos de doadores e servi\u00e7os que lhe forem espec\u00edficos tamb\u00e9m.\r\n\r\n<p>ARTIGO 42<p> \u2013 Integra o patrim\u00f4nio da Associa\u00e7\u00e3o os bens im\u00f3veis, m\u00f3veis, semoventes, utens\u00edlios, m\u00e1quinas, ferramentas, instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e demais valores em pap\u00e9is ou moeda corrente advindos de recursos do movimento geral, ou, aqueles incorporados ao patrim\u00f4nio geral durante a realiza\u00e7\u00e3o ou na conclus\u00e3o de projetos operacionais.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba<p> \u2013 Ser\u00e1 contabilizado em contas espec\u00edficas e registrado em separado todo o patrim\u00f4nio adquirido com recursos p\u00fablicos decorrentes de qualquer tipo de rela\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica mantida entre a Associa\u00e7\u00e3o e entes governamentais, os quais, somente ser\u00e3o incorporados ao patrim\u00f4nio geral da Associa\u00e7\u00e3o, se e quando for legalmente permitido em lei.\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba<p> \u2013 Igualmente ser\u00e1 contabilizado em contas espec\u00edficas e registrado em separado todo patrim\u00f4nio dispon\u00edvel ao uso da Associa\u00e7\u00e3o ou suas a\u00e7\u00f5es, mas que perten\u00e7am a terceiros e estejam cedidos a t\u00edtulo gracioso ou n\u00e3o, ou que, embora adquiridos em fun\u00e7\u00e3o de projetos e a\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o, tenha vincula\u00e7\u00e3o patrimonial com seus adquirentes atrav\u00e9s de parte, quotas ou fra\u00e7\u00f5es ideais, sendo neste caso, transferida ao patrim\u00f4nio geral, \u00fanica e t\u00e3o somente \u00e0 parte, quota ou fra\u00e7\u00e3o ideal que perten\u00e7a \u00e0 pr\u00f3pria Organiza\u00e7\u00e3o.\r\n\r\n<p>\u00a7 3\u00ba<p> \u2013 A Institui\u00e7\u00e3o poder\u00e1 constituir com terceiros, pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas, patrim\u00f4nio comum, mediante quota-parte ou outra forma, incorporando ao seu patrim\u00f4nio a parcela que lhe perten\u00e7a, t\u00e3o somente, assim como, receber por cess\u00e3o, empr\u00e9stimo ou outra forma, onerosa ou n\u00e3o, patrim\u00f4nio de terceiro para uso em suas atividades, com ou sem encargos, conforme aprovar a diretoria.\r\n\r\n<p>\u00a7 4\u00ba<p> \u2013 No caso de dissolu\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o, primeiramente ser\u00e1 devolvido aos respectivos propriet\u00e1rios parte, quota ou fra\u00e7\u00e3o que lhes caiba em patrim\u00f4nio de que trata o par\u00e1grafo anterior; posteriormente, ser\u00e1 dada a destina\u00e7\u00e3o legalmente prevista ao patrim\u00f4nio adquirido com recursos p\u00fablicos e, o eventual patrim\u00f4nio remanescente ser\u00e1 destinado na forma prevista neste Estatuto Social.\r\n\r\n---\r\n\r\n## VI \u2013 DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS E TRANSIT\u00d3RIAS:\r\n\r\n<p>ARTIGO 43<p> \u2013 Conforme previsto neste Estatuto Social, o INSTITUTO ACOLHER poder\u00e1 atuar, enquanto sociedade civil organizada, em quaisquer outras pol\u00edticas p\u00fablicas sociais setoriais ou transversais, entre as quais, destaca-se as de: educa\u00e7\u00e3o; sa\u00fade; trabalho, qualifica\u00e7\u00e3o, inser\u00e7\u00e3o no mercado, renda e lazer; arte e cultura; assist\u00eancia social; desporto; recrea\u00e7\u00e3o; habita\u00e7\u00e3o; transporte, urbanismo, log\u00edstica, acessibilidade, mobilidade e servi\u00e7os p\u00fablicos; turismo; meio ambiente, recursos h\u00eddricos, saneamento e sustentabilidade; com\u00e9rcio e servi\u00e7os; comunica\u00e7\u00e3o; ci\u00eancia, tecnologia, qualidade e inova\u00e7\u00e3o; produ\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o, entrepostagem, abastecimento, sanidade, preparo e seguran\u00e7a alimentar e nutricional, meio ambiente, agropecu\u00e1ria, agricultura e aquicultura; direito, justi\u00e7a e cidadania; defesa, seguran\u00e7a; e defesa civil; atendimento socioeducativo; minas e energia; rela\u00e7\u00f5es exteriores, diplom\u00e1ticas e coopera\u00e7\u00e3o internacional; defesa do consumidor, crian\u00e7a e adolescente; juventude; pessoa com defici\u00eancia; mulheres; idosos; transpar\u00eancia e participa\u00e7\u00e3o social; controle social, participa\u00e7\u00e3o popular e protagonismo; etc. de natureza sociocomunit\u00e1ria, socioeducativa, e, notadamente na perspectiva socioassistencial.\r\n\r\n<p>ARTIGO 44<p> \u2013 O INSTITUTO ACOLHER poder\u00e1 buscar todo e qualquer registro, cadastro e inscri\u00e7\u00e3o e toda e qualquer titula\u00e7\u00e3o governamental ou privada que lhe seja de interesse, na forma legalmente permitida, inclusive a de Utilidade P\u00fablica, ou de Organiza\u00e7\u00e3o Social ou da Sociedade Civil de Interesse P\u00fablico, de benefic\u00eancia e assist\u00eancia social e outras, em decorr\u00eancia da sua atua\u00e7\u00e3o.\r\n\r\n<p>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO<p> \u2013 No caso previsto no *caput*, e, ocorrendo a perda de tal qualifica\u00e7\u00e3o, o acervo patrimonial dispon\u00edvel que tenha sido adquirido com recursos p\u00fablicos, durante o per\u00edodo em que perdurou a qualifica\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 transferido \u00e0 outra pessoa jur\u00eddica que detenha tal qualifica\u00e7\u00e3o e tenha sede e atividades no Estado de S\u00e3o Paulo, Munic\u00edpio de Ribeir\u00e3o Preto; a qual, preferencialmente, tenha um ou mais dos mesmos objetivos sociais desta Associa\u00e7\u00e3o e seja escolhida pela Assembleia Geral.\r\n\r\n<p>ARTIGO 45<p> \u2013 O Regimento Interno complementar\u00e1 e regulamentar\u00e1 os dispositivos deste Estatuto Social, no que couber.\r\n\r\n<p>ARTIGO 46<p> \u2013 No exerc\u00edcio de suas atividades sociais fins e\/ou meio, o Instituto, por delibera\u00e7\u00e3o de sua diretoria, instalar\u00e1, como filiais, N\u00facleos Seccionais Municipais, em munic\u00edpios diversos do de Ribeir\u00e3o Preto, Centros de Conviv\u00eancia, no Munic\u00edpio de Ribeir\u00e3o Preto, quando forem de gest\u00e3o pr\u00f3pria e direta, Polos Avan\u00e7ados, quando forem em espa\u00e7os cedidos ou de gest\u00e3o parceria\/compartilhada, e t\u00e3o logo poss\u00edvel, e justificar a demanda, em gest\u00e3o direta ou descentralizada, unidades de execu\u00e7\u00e3o e atendimento espec\u00edficas e especializadas, entre as quais: CENTRO(s) IACOLHER DE ORIENTA\u00c7\u00c3O E APOIO SOCIOFAMILIAR; CENTRO(s) IACOLHER DE APOIO A FAM\u00cdLIAS ACOLHEDORAS; CASA(s) IACOLHER DE ACOLHIMENTO, notadamente em REP\u00daBLICA; CENTRO(s) IACOLHER DE APOIO E SUPORTE COMPLEMENTAR \u00c0 ABORDAGEM SOCIAL E A ATENDIMENTOS \u00c0 POPULA\u00c7\u00c3O EM SITUA\u00c7\u00c3O DE RUA; CENTRO(s) DE ATENDIMENTO E ACOLHIMENTO AO IDOSO: REDE IACOLHER REPOUSO DO GUERREIRO, CRECHES COMUNIT\u00c1RIAS IACOLHER.\r\n\r\n<p>\u00a7 1\u00ba<p> \u2013 A filial INSTITUTO ACOLHER: N\u00daCLEO SECCIONAL DE PONTAL, j\u00e1 criada em 04 de mar\u00e7o de 2018, passa a ter sede \u00e0 Avenida Maria L\u00eddia Neves Sp\u00ednola, 563, N\u00facleo Manoel Fernandes, 14180-000, Pontal, SP, com a finalidade de desenvolver as mesmas atividades relativas \u00e0s CNAEs, principal e secund\u00e1rias da matriz, previstas no \u00a7 11, do artigo 9\u00ba deste Estatuto Social. (alterado pela Assembleia Geral em sess\u00e3o no dia 03 de nov. 2019)\r\n\r\n<p>\u00a7 2\u00ba<p> \u2013 A filial INSTITUTO ACOLHER: CENTRO DE ACOLHIMENTO AO IDOSO REDE REPOUSO DO GUERREIRO: RIBEIR\u00c3O PRETO \u2013 SP, criada em 02 de novembro de 2018, para a finalidade do desenvolvimento das atividades: principal, CNAE: 8711-5\/02 \u2013 Institui\u00e7\u00f5es de Longa Perman\u00eancia para Idosos e complementares, tais como atividades sociocomunit\u00e1rias e socioassistenciais previstas nos cap\u00edtulos V e VII do Estatuto do Idoso.\r\n\r\n<p>\u00a7 3\u00ba<p> \u2013 A filial INSTITUTO ACOLHER: CENTRO-DIA DE ATENDIMENTO E CONVIV\u00caNCIA DO IDOSO REDE REPOUSO DO GUERREIRO: RIBEIR\u00c3O PRETO \u2013 SP, ora criada, ter\u00e1 por finalidade o desenvolvimento das atividades: principal: CNAEs: 8800-6\/00 \u2013 Assist\u00eancia Social sem alojamento (Centro-Dia e Servi\u00e7o de Conviv\u00eancia e Fortalecimento de V\u00ednculos para Idosos) e atividades secund\u00e1rias: CNAE: 8712-3\/00 \u2013 Atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assist\u00eancia a paciente em domic\u00edlio (idosos); 8599-6\/99 \u2013 Outras Atividades de Ensino ((Atividades sociocomunit\u00e1rias e socioassistenciais dos cap\u00edtulos V e VII do Estatuto do Idoso). (alterado pela Assembleia Geral em sess\u00e3o no dia 05 jan. 2019)\r\n\r\n<p>ARTIGO 47<p> \u2013 Os primeiros dirigentes, excepcionalmente para mandato at\u00e9 31 de dezembro de 2021, ser\u00e3o eleitos e empossados entre os presentes na Assembleia que aprovar a reda\u00e7\u00e3o deste Estatuto Social, que se inscreverem como interessados.\r\n\r\n<p>ARTIGO 48<p> \u2013 Este Estatuto Social entra em vigor na data de sua aprova\u00e7\u00e3o, para todos os efeitos legais, devendo ser providenciado o seu registro e arquivamento em cart\u00f3rio na forma legal. Ribeir\u00e3o Preto, SP 28 de fevereiro de 2017.\r\n\r\n---\r\n\r\n<p>ESTATUTO SOCIAL ARQUIVADO E REGISTRADO SOB O N\u00ba 044.483 JUNTO AO CART\u00d3RIO DO REGISTRO CIVIL DAS PESSOAS JUR\u00cdDICAS (ANEXO AO DE T\u00cdTULOS E DOCUMENTOS) DA COMARCA DE RIBEIR\u00c3O PRETO<p><\/td>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/body>\r\n<\/html>\r\n\r\n  \r\n          \r\n          \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n      \r\n      \r\n      \r\n      \r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-02001d8 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"02001d8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e1b739b\" data-id=\"e1b739b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53019f6 elementor-widget elementor-widget-purehearts_portfolio_details\" data-id=\"53019f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"purehearts_portfolio_details.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\n        <!-- portfolio-details -->\n        <section class=\"portfolio-details\">\n            <div class=\"auto-container\">\n                <div class=\"row clearfix\">\n                    <div class=\"col-lg-8 col-md-12 col-sm-12 content-side\">\n                        <div class=\"portfolio-details-content\">\n                            <div class=\"inner-box\">\n                                <div class=\"text\">\n                                    <h2>Onde o seu talento encontra o seu maior prop\u00f3sito<\/h2>\n                                    Existem lugares onde trabalhamos apenas para cumprir tarefas, e existem lugares onde a nossa trajet\u00f3ria se torna parte de algo muito maior. No Instituto Acolher, cada colaborador e cada volunt\u00e1rio \u00e9 uma pe\u00e7a fundamental em uma engrenagem viva de transforma\u00e7\u00e3o social. Aqui, o seu conhecimento profissional, a sua energia e o seu tempo n\u00e3o geram apenas resultados: eles devolvem a dignidade, fortalecem a cidadania e mudam para sempre o destino de crian\u00e7as, adolescentes e fam\u00edlias em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o.\n<p>\n<br>\nSe voc\u00ea busca um espa\u00e7o onde a sua carreira ou o seu ato de doar tempo tenham um significado real, o seu lugar \u00e9 na nossa rede. Venha colocar o cora\u00e7\u00e3o e a compet\u00eancia a servi\u00e7o da vida, construindo um futuro onde cada hist\u00f3ria importa.                                <\/div>\n                                                                <div class=\"image-box\">\n                                    <div class=\"row clearfix\">\n                                                                                <div class=\"col-lg-6 col-md-6 col-sm-12 image-column\">\n                                            <figure class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iacolher.com.br\/instituto\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Gemini_Generated_Image_yld3twyld3twyld3.jpg\" alt=\"Incr\u00edvel Imagem\"><\/figure>\n                                        <\/div>\n                                                                                                                        <div class=\"col-lg-6 col-md-6 col-sm-12 image-column\">\n                                            <figure class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iacolher.com.br\/instituto\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Gemini_Generated_Image_c2drarc2drarc2dr.jpg\" alt=\"Incr\u00edvel Imagem\"><\/figure>\n                                        <\/div>\n                                                                            <\/div>\n                                <\/div>\n                                                                \n                                                                <div class=\"text project-summary\">\n                                    <h3>Transformar vidas \u00e9 o nosso prop\u00f3sito, e a sua energia \u00e9 o motor dessa mudan\u00e7a.<\/h3>\n                                    <p>No cora\u00e7\u00e3o de Ribeir\u00e3o Preto, o Instituto Acolher \u00e9 mais do que uma institui\u00e7\u00e3o: \u00e9 um espa\u00e7o vivo de acolhimento, cidadania e transforma\u00e7\u00e3o social. Seja atrav\u00e9s da dedica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de nossos colaboradores ou da entrega generosa de nossos volunt\u00e1rios, constru\u00edmos diariamente uma rede capaz de resgatar dignidade e abrir caminhos para quem mais precisa. Aqui, cada hist\u00f3ria importa e cada esfor\u00e7o se multiplica em esperan\u00e7a.<\/p>\n                                                                        <ul class=\"list-style-two clearfix\">\n                                                                                <li>Compromisso social que gera impacto real: Atuamos na linha de frente da assist\u00eancia social, desenvolvendo projetos e oferecendo suporte estruturado que muda efetivamente o destino de centenas de fam\u00edlias e indiv\u00edduos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade.<\/li>\n                                                                                <li><\/li>\n                                                                                <li>Espa\u00e7o para o seu prop\u00f3sito florescer: Unimos a excel\u00eancia profissional e o talento individual \u00e0 for\u00e7a da solidariedade, criando um ambiente onde trabalhar ou doar tempo se transforma em uma experi\u00eancia gratificante de crescimento humano e coletivo.<\/li>\n                                                                                <li><\/li>\n                                                                                <li>Constru\u00e7\u00e3o conjunta de um futuro melhor: Acreditamos que a mudan\u00e7a verdadeira acontece em rede. Cada colaborador e volunt\u00e1rio \u00e9 parte indispens\u00e1vel de uma engrenagem que fortalece os la\u00e7os comunit\u00e1rios e desenha um horizonte mais justo para todos.<\/li>\n                                                                            <\/ul>\n                                                                    <\/div>\n                                                            <\/div>\n                            \n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"col-lg-4 col-md-12 col-sm-12 sidebar-side\">\n                        <div class=\"portfolio-sidebar\">\n                            <div class=\"portfolio-info\">\n                                <ul class=\"info-list clearfix\">\n                                                                        <li>\n                                        <h5>D\u00favidas?<\/h5>\n                                        <p>Segunda a Sexta-Feira das 08:00h as 17:00h<\/p>\n                                    <\/li>\n                                                                        <li>\n                                        <h5>Matriz:<\/h5>\n                                        <p>Rua Para\u00edso, 138 - Fundos \n<br>Vila Tib\u00e9rio, Ribeir\u00e3o Preto\/ SP. \nCEP 14.050-440<\/p>\n                                    <\/li>\n                                                                        <li>\n                                        <h5>Contato:<\/h5>\n                                        <p>16 98104-2364\n<br>16 99706-7754<\/p>\n                                    <\/li>\n                                                                        <li>\n                                        <h5>E-mail:<\/h5>\n                                        <p><a href=\"mailto:institutoacolher.rp@gmail.com\">institutoacolher.rp@gmail.com<\/a><\/p>\n                                    <\/li>\n                                                                    <\/ul>\n                                <ul class=\"social-links clearfix\">\n                                                                        <li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100089327242306&#038;ref=NONE_xav_ig_profile_page_web#\"><i class=\"fa fa fa-facebook-f\"><\/i><\/a><\/li>\n                                                                        <li><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/institutoiacolher\/\"><i class=\"fa fa fa-instagram\"><\/i><\/a><\/li>\n                                                                        <li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\"><i class=\"fa fa fa-linkedin\"><\/i><\/a><\/li>\n                                                                        <li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@institutoacolherrp\"><i class=\"fa fa fa-youtube\"><\/i><\/a><\/li>\n                                                                    <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/section>\n        <!-- portfolio-details end -->\n                         \n        \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3867af4 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3867af4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6793e53\" data-id=\"6793e53\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ef95aa elementor-widget elementor-widget-purehearts_newsletter\" data-id=\"9ef95aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"purehearts_newsletter.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t        \n        <!-- subscribe-section -->\n        <section class=\"subscribe-section \">\n            <div class=\"bg-layer\"><\/div>\n            <div class=\"auto-container\">\n                <div class=\"inner-box clearfix\">\n                    <div class=\"left-column pull-left\">\n                                                <div class=\"logo-box\">\n                            <div class=\"shape\" style=\"background-image: url(https:\/\/iacolher.com.br\/instituto\/wp-content\/themes\/purehearts\/assets\/images\/shape\/shape-1.png);\"><\/div>\n                            <figure class=\"logo\"><a href=\"https:\/\/iacolher.com.br\/instituto\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iacolher.com.br\/instituto\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/cropped-upscalemedia-transformed.png\" alt=\"Incr\u00edvel Imagem\"><\/a><\/figure>\n                        <\/div>\n                                                                        <div class=\"text\">\n                            <h3><i class=\"icon-email-open-sketched-envelope\"><\/i>Assine <br \/>nossa newsletter<\/h3>\n                        <\/div>\n                                            <\/div>\n                    <div class=\"right-column pull-right clearfix\">\n                                                <div class=\"form-inner\">\n                            <div class=\"subscribe-form\">\n                                <script>(function() {\n\twindow.mc4wp = window.mc4wp || {\n\t\tlisteners: [],\n\t\tforms: {\n\t\t\ton: function(evt, cb) {\n\t\t\t\twindow.mc4wp.listeners.push(\n\t\t\t\t\t{\n\t\t\t\t\t\tevent   : evt,\n\t\t\t\t\t\tcallback: cb\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t);\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t}\n})();\n<\/script><!-- Mailchimp for WordPress v4.14.1 - 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